A falta de perfilar algunas cuestiones, los criterios principales del expediente ya han quedado definidos de tal manera que tendrá una vigencia de 1 años y contará con periodos de rotación de todos los trabajadores durante 180 días y con un máximo de afectados por   rotación de 148 operarios.  Son las cifras generales ya que los comités han puesto como condición que se elimine el actual ERE vigente y que la rotación tenga en cuenta a los trabajadores que han pasado por esta suspensión de manera que, en lugar de asumir 180 días, sólo completen los que les faltan en caso de haberse reincorporado a la actividad hace menos de 6 meses. 

 

Durante toda la jornada se han celebrado asambleas informativas que  culminarán con la del turno de las diez de la noche en la que los trabajadores han recibido cumplida información de lo que supone este ERE y de lo que supondría no aceptarlo. La dirección de Vitro ha advertido que la situación de falta de liquidez actual pondría en peligro el cobro de salarios de toda la plantilla, de ahí que para Acebo el ERE no es una solución pero es el menor de los males.

 

Los 13 delegados de la Rozada, presididos por UGT, tomarán su decisión a partir de las once y media de la mañana de este viernes al igual que los cinco miembros del comité de Camponaraya, presididos por Comisiones Obreras. Por cierto, el expediente también incluye la convocatoria de reuniones mensuales de seguimiento con la dirección de las plantas y una trimestral con el director general de recursos humanos de la multinacional.